Orlen Neptun będzie kształcił uczniów dla branży offshore wind

Orlen Neptun będzie prowadził szkolenia oraz praktyki dla uczniów zainteresowanych pracą na terminalu instalacyjnym morskich farm wiatrowych. W ramach podpisanej w środę z Zespołem Szkół nr 4 w Szczecinie umowy, odbędą się m.in. wyjazdy studyjne oraz spotkania ze ekspertami z branży offshore wind.

"Uczniowie mogą odbywać praktyki zawodowe, mają bezpośredni kontakt z daną firmą, w tym przypadku Orlen Neptun. Nauczyciele zawodu mogą się kontaktować z fachowcami, kadrą inżynierską, z danego przedsiębiorstwa, mogą poznawać technologie, które są u danego przedsiębiorcy i wdrażać je do nauki młodych ludzi. To główny cel" - przekazał w środę dyr. Zespołu Szkół nr 4 im. Armii Krajowej w Szczecinie Paweł Masłowski.

W ramach współpracy z Zespołem Szkół nr 4 im. Armii Krajowej zorganizowane zostaną cotygodniowych wykłady. Podczas nich poruszane będą kwestie dotyczące prac przeładunkowych, logistyki projektów offshore wind oraz obsługi ładunków ciężkich i ponadgabarytowych w obrocie portowo-morskim.

"To z perspektywy da nam możliwość wpływania na rynek pracy i kształtowanie tego rynku, który pozwoli nam mieć określone portfolio pracowników. Tak, żeby zarówno my, jako pracodawca, jak i pracownicy, osoby, które w tej branży będą się rozwijać, były zadowolone" - podkreślił Konrad Wróbel, członek zarządu Orlen Neptun.

To kolejne tego typu zajęcia uruchomione przez spółkę w województwie zachodniopomorskim. Pierwsze specjalistyczne szkolenia Orlen Neptun rozpoczęły się w listopadzie ubiegłego roku w Zespole Szkół Morskich w Świnoujściu. W bezpłatnych zajęciach uczestniczą uczniowie ostatnich klas na kierunku technik logistyk.

Grupa Orlen podjęła w 2022 roku decyzję o budowie w Świnoujściu pierwszego w Polsce terminala instalacyjnego dla morskich farm wiatrowych. To jeden z najnowocześniejszych terminali w Europie obsługujący jednostki pływające przystosowane do instalacji największych dostępnych obecnie na rynku morskich turbin wiatrowych. Zakończenie jego budowy planowane jest na 2025 rok, a zatrudnienie znajdzie w nim około 100 osób.