W Słupskiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej inicjatywę utworzenia klasy patronackiej podjęła firma Hydro-Naval w porozumieniu z Zespołem Szkół Ogólnokształcących i Technicznych w Ustce.
Taka klasa powstanie w roku szkolnym 2015/2016. Młodzież będzie mogła podjąć w niej naukę w zawodzie technik mechanik w specjalnościach: wytwarzanie maszyn i ich części, montaż, instalowanie i uruchamianie maszyn i urządzeń oraz organizacja i nadzorowanie procesu produkcji.
Czym różni się klasa patronacka od zwykłej klasy? Przede wszystkim dostępem do nowoczesnego sprzętu, co przekłada się na jakość nauki i przygotowanie specjalistów. Klasy patronackie działają niczym system dualny w Niemczech - część zajęć uczniowie mają w szkole, część - bezpośrednio w fabryce „patrona”, gdzie zapoznają się z najnowszymi technologiami w branży. Pomimo tego, że szkoły zawodowe wybiera coraz więcej absolwentów gimnazjów, to chętnych do nauki jest wciąż mało i z tego powodu wiele firm odczuwa brak wykwalifikowanych pracowników z wykształceniem zawodowym lub technicznym. Ma to zmienić tworzenie w szkołach klas patronackich.
Ministerstwo Edukacji Narodowej rok szkolny 2014/2015 ogłosiło „Rokiem Szkoły Zawodowców”. Główne cele tego przedsięwzięcia to: współpraca z pracodawcami, dopasowanie kształcenia zawodowego do potrzeb rynku pracy, przygotowanie uczniów do podjęcia zawodu i organizacja dobrych praktyk. Realizacja tych założeń ma poprawić jakość i efektywność kształcenia zawodowego, a także przyczynić się do jego szerokiej promocji wśród młodych ludzi.
Dopasowanie kształcenia zawodowego do potrzeb rynku pracy nie jest łatwe. Nieustannie zmieniająca się moda na określone kierunki nauki sprawia, że nie wszystkie szkoły zawodowe cieszą się wśród młodzieży popularnością. Duże znaczenie ma przy tym odpowiednie przygotowanie szkół oraz aktywna współpraca z pracodawcami, by wspólnie przygotować uczniów do podjęcia zawodu.
Przedsiębiorcy, którym zależy, by po szkole młodzi ludzie zasilali ich firmy podejmują w tym zakresie aktywne działania. W całym kraju wiele firm w porozumieniu ze szkołami zawodowymi tworzy klasy patronackie, których najlepsi uczniowie - absolwenci mają już z góry zapewnione zatrudnienie.
Dlaczego warto wybrać klasę patronacką Hydro-Naval?
- Kształcenie na potrzeby konkretnego dającego gwarancję zatrudnienia
- Płatne staże
- Współpraca ze specjalistami gwarantuje, że dobrze poznasz tajniki zawodu
- Dostęp do nowoczesnego parku maszynowego i nowych technologii
- Warunki w firmie wspomagają rozwój dopasowany do potrzeb rynku pracy
- Przyjazna atmosfera i wsparcie ze strony naszego personelu
- Gruntowne przygotowanie do egzaminu zawodowego, na specjalnie do tego utworzonym stanowisku egzaminacyjnym
- Możliwość dalszego rozwoju
- Współfinansowanie studiów wyższych i nauki języka angielskiego
- Zatrudnienie po ukończeniu Szkoły dla najlepszych absolwentów
W jakich zawodach brakuje rąk do pracy:
- Mechanik – utrzymanie ruchu
- Malarz przemysłowy
- Programista – operator frezarki bramowej CNC
- Hydraulik hydrauliki siłowej
- Ślusarz, - monter
- Operator obrabiarek sterowanych numerycznie
- Spawacz MIG/TIG
Firma Hydro-Naval od 30 lat produkuje wysokiej jakości urządzenia dla przemysłu wydobywczego ropy naftowej, które dostarcza głównie do odbiorców za granicą. Fabryka zajmuje ponad 10 tys. m kw. powierzchni, zatrudnia ponad 130 osób. Wśród nich znajdują się m.in. doświadczeni spawacze, ślusarze, tokarze, operatorzy maszyn CNC, lakiernicy. By zachować najwyższą jakość produktów firma nieustannie inwestuje unowocześniając park maszynowy, co wpływa na zwiększenie mocy produkcyjnych, wydajność i efektywność, a wykwalifikowani pracownicy dbają o uzyskanie wysokiej jakości oferowanych wyrobów.
Hubert Bierndgarski
fot. H. Bierndgarski
USD
EUR
CHF
GBP